The best Side of kurumsal eğitim firmaları
The best Side of kurumsal eğitim firmaları
Blog Article
Kanun, kişisel verilerinizin işlenmesi içinside of açık rıza gerekliliğini veya açık rızanın aranmadığı diğer kişisel veri işleme şartlarını düzenlemektedir. Kanun’un 5.2. ile six.3. maddelerinde düzenlenen ve açık rızanıza başvurulmasına gerek olmayan kişisel veri işleme şartları dışında kalan kişisel veri işleme faaliyetimize konu kişisel verileriniz, aşağıda belirtilen faaliyetlere konu ürün ve hizmetler ile ilişkilendirilmeniz halinde işleme amaçları ile sınırlı olarak açık rızanıza dayalı şekilde işlenecektir.
İç Eğitmen Yetiştirme Projesi kapsamında Teknosa için hem Genel Müdürlük hem de Saha Çalışanlarına yönelik two farklı akış tasarladık. İçeriklerin ve detayların katılımcı profili odağında baştan şekillendirildiği akademide kurucumuzun verdiği Yeni Nesil Eğitim Tasarlama Eğitimi ile ilgi çeken eğitim içeriği hazırlama, transaksiyonel analiz, zorlu katılımcı profilleriyle baş etme yöntemleri, yeni nesil bir eğitimin olmazsa olmazları gibi konu başlıklarını kapsayan kapsamlı bir eğitim gerçekleştirdik ve katılımcılarla ilgili geri bildirimler verdik.
Yaşam boyu öğrenme kapsamında gerek bireyler gerekse kurumlar, kendilerini sürekli yenilemek ve güncellemek durumundadır. Şirket kapsamında alınan kurumsal eğitimler ile;
Ayrıca Veri Sorumlusu ile paylaşmış olduğum kişisel verilerin doğru ve güncel olduğunu; işbu bilgilerde değişiklik olması halinde değişiklikleri Veri Sorumlusu’na bildireceğimi kabul ve beyan ederim.
Kurumsallaşma sürecine adaptasyon, görev tanımlarının yapılandırması, website yetenek ve performans yönetimi, insan kaynakları süreçleri, kurumsal iletişim, iş analizi, kurum kültürü ve kurum algısı oluşturma, bireysel koçluk ve mentorlük faaliyet gösterdiği danışmanlık alanlarıdır.
Veri Sorumlusu; KVK Kanun’un thirteen. Maddesine istinaden kişisel verilerinin imha edilmesini talep eden başvuranlara karşı Yönetmelik’in twelve. Maddesinden doğan yükümlülüklerini gerektiği şekilde yerine getirecektir.
"Tümünü kabul et"i seçerek tüm tanımlama bilgilerini kabul edebilir ya da "Çerez ayarlarını kişiselleştir"i seçerek ayarları düzenleyebilirsiniz. customise options let All
Bu modüller sayesinde, tüm çalışanlar kendi zamanlarında eğitime erişebildi ve böylece iş-yaşam dengelerini koruyarak eğitimlerinden en iyi şekilde yararlanabildiler.
Kurumsal eğitim programlarını planlarken, ihtiyaç analizi yapmak, kişiselleştirilmiş ve dijital çözümler sunmak ve düzenli geri bildirim almak, en iyi sonuçları elde etmenize lawnımcı olacaktır.
Geçtiğimiz dönemde Ticaret Bakanlığı ile Odaklanma, Konsantrasyon, Hızlı Düşünme üstüne interaktif bir akışta ilerleyen Anda Kalma, Spontanite Atölyemizi gerçekleştirdik. Kişisel performansla deneyimleyerek öğrenmek insanı özgürleştiren ve tazeleyen bir şey. Bunu farklı disiplinlerden beslenerek yapabilmenin tadıysa bambaşka. Biz Tezgahçılar olarak kurumsal eğitim tasarımlarımızda katılımcısını özgürleştiren, yeni ve farklı bir deneyim yaratan her tür disiplinden yararlanmaya tam gaz devam edeceğiz.
Finansal Tablo Analizi yapan kişinin ön muhasebe bilgisinin olması kişiyi ayrıcalıklı kılar. Muhasebe, kurumların ticari işlemlerini belirli bir düzen çerçevesinde tutar ve arşivler.
Kurumsal eğitim türleri, süreleri ve içerikleri birbirinden farklı olmakla birlikte, sağladığı avantajlar ortaktır. Şirketinizi hızla yükseltecek eğitimler için world wide Kariyer adresindeki eğitim içeriklerine şimdi göz atabilirsiniz. Kurumsal Eğitim Programları
Çalışan ve işveren arasındaki dengeyi, ilişkileri olumlu yönde geliştiren kurumsal eğitim, şirket performansına katkı sağlar. Peki kurumsal eğitim nedir? Kurumsal eğitimler, şirketiniz için özel olarak hazırlanmakta olup, çalışanların eksik olduğu konularda gelişme göstermesini sağlar. Kurum çalışanlarının eksik olduğu yönleri fark ederek bu yönleri tamamlayarak geliştireceği kurumsal şirket eğitimleri, performansı artworkırmaya yöneliktir.
Yapay zeka teknolojilerinin liderlik kararlarına nasıl entegre edilebileceği, AI destekli dilemma çözme ve stratejik planlama.
Report this page